准备申请有竞争力的奖学金或奖学金? 遵循以下建议 竞争性奖学金和奖学金建议.
虽然主要奖项的申请可能会有所不同，但每个奖项通常都需要 以下组件.
你的个人陈述应该针对每个特定的奖项量身定制. 你想要创建 一个内聚和简洁的应用程序包. 个人陈述应该着重于 为什么你是这个机会的有力候选人，而不是你为什么想要这个机会.
在大学期间，你应该和一些教授建立牢固的关系 学术生涯. 这些奖项需要两到八封推荐信. 只有当老师们很了解你的时候，你才应该向他们寻求推荐.
当你要求写推荐信时，你应该:
- 礼貌地提出要求，并允许对方说“不”.“如果教授说不，那么他或她可能会 因为任何原因，我都无法给你写一封措辞强烈的信. 你想要一封措辞强硬的信.
- 留出时间. 我们建议你至少在两周内征求推荐信 在申请截止之前，尽管一个月是惯例.
- 提供充足的信息. 告诉教授你得奖的事，你对 如果你获奖，你的计划是什么. 如果有你想要的地方 专注于，提出建议.
- 说谢谢. 一定要感谢给你写推荐信的教授 信. 很有可能你会要求他们在不久的将来再写一篇.
规划
为了在这些奖项中有竞争力，你需要展示你的 领导能力，明确的职业规划和对社区的承诺.
这里有一些方法可以让你在这些方面一直取得成就 你的学术生涯:
- 寻找那些能挑战你、让你感兴趣的课程.
- 加入两三个你感兴趣的俱乐部.
- 在他们的办公时间拜访几位你真正喜欢的教授.
- 积极参与专业和专业部门的活动
- 开始学习更高水平的课程
- 继续培养与教职员工的关系
- 在你的一些俱乐部竞选公职
- 考虑出国留学
- 申请部门奖励
- 预约与竞争奖学金和奖学金顾问的访问
- 申请全国性的、基于成绩的奖学金，比如尤德尔或戈德华特奖学金
- 开始决定具体的奖学金和奖学金
- 开始起草你的申请材料
- 参与你所在部门的研究项目
- 设计一个符合你职业目标的服务项目
- 预约与竞争奖学金和奖学金顾问的访问
- 申请杜鲁门奖学金、尤德尔奖学金、戈德华特奖学金或拜内克奖学金
- 在截止日期前提交奖项申请
- 完成大学的背书程序
教师推荐
竞争性奖学金和奖学金咨询寻求与学术合作 有才华、有领导才能的学生获得国家重大奖项. 教师经常 在最好的位置承认这些奖项的有前途的候选人.
为了帮助在教师推荐的过程中，这里有一些建议确定 有竞争力的候选人:
- 明确的学术和职业目标
- 良好、稳定的学习成绩
- 课堂内外的领导能力
- 超出课程或组织要求的服务承诺
- 优秀的写作和口语能力
- 对社会公正的兴趣
- 变革思维和对世界和全球问题的积极好奇心 人类面临
请把一个学生转到我们办公室 填写一份推荐表格 如果你有任何问题.
写推荐信的技巧
这里有一些写推荐信的技巧 奖:
- 研究奖项:一封普通的求职信可能会给候选人带来更多的伤害，而不是帮助. 在你开始写申请书之前，一定要对这个奖项做一些初步的研究 信(找到更多) 这里有详细的提示).
- 确定主题:与候选人讨论合适的主题.
- 包括细节:给出你积极的和最近的经历的具体例子 候选人.
下面是推荐信的一种常见格式:
- 你是怎么认识候选人的?
- 候选人过去的成就
- 候选人的领导潜力(特别是在职业道路上)
- 讨论候选人的奖学金计划
- 为什么这个奖项是一个强有力的候选人? 他们如何脱颖而出?
大学认可委员会
这些教员审查申请并面试申请的学生 竞争奖学金和奖学金.
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珍妮·阿格纽，专业研究学院助理教授
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艾米·博茨，美术系副教授
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David Borgmeyer，国际研究主任
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Simone Bregni，意大利语、语言、文学和文化副教授
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Natasha Case，生物医学工程助理教授
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Richard Colignon，社会学和人类学教授兼主席
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劳拉·戴利，职前健康研究助理主任
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格雷戈里·戴弗，德语讲师，语言，文学和文化
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詹姆斯·吉尔，数学与计算机科学助理教授
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Srikanth Gururajan，航空航天与机械工程助理教授
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Emily Lutenski，美国研究助理教授
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珍妮·梅尔顿，专业前健康研究主任
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布鲁斯·奥尼尔，社会学和人类学助理教授
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查尔斯H. 帕克，历史学教授
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史蒂文·罗杰斯，政治学助理教授
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Ina Seethaler，妇女与性别研究讲师
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Alexa Serfis，化学教授
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利亚·斯威特曼，服务学习部副主任
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卡特里娜·汤普森，历史和非裔美国人研究副教授
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Joya Uraizee，副教授，英语